Gestão de Pessoas

Coach | Desenvolvimento de Pessoas

"Se você não sabe o que quer para a sua vida,
sempre haverá alguém que saiba por você." (FMG)


O trabalho de coaching é similar ao de um personal trainner, mas voltado a maximizar seu potencial profissional, respeitando suas características, trabalhando suas limitações (pois afinal todos as temos) e o apoiando na busca de melhores rumos para a sua carreira. Este trabalho é feito em continuidade ao de sua carreira profissional e visa dar sustentação às decisões tomadas.

Espaço aberto
Coaching também é um espaço onde você pode discutir abertamente com um consultor sua vida profissional e obter um feedback externo e neutro sobre sua performance e sobre a qualidade das relações que estão sendo construídas. Este não é um processo terapêutico, mas pretende auxiliá-lo a ampliar sua visão quanto aonde leva esta sua estrada profissional.

Busca de perspectiva
São inúmeros os processos de ascensão e queda meteóricos, que "queimam" excelentes jovens profissionais. Poucas empresas investem em uma estrutura de apoio ao desenvolvimento sustentável desses talentos. Assim cabe ao próprio profissional ter consciência da necessidade de buscar uma perspectiva de longo prazo para sua carreira.

Suporte após a demissão
Ser demitido atualmente deixou de ser uma anomalia, face às enormes transformações pelas quais estão passando as empresas. Mas ainda assim o profissional dispensado sofre imensa dor e muitas vezes o faz calado. Em coaching dá-se suporte e orientação ao profissional para a busca de novos desafios.

Sua carreira em suas mãos
A consciência quanto às suas competências lhe dará um forte diferencial competitivo. Poucos profissionais tem clareza quanto aos seus pontos fortes e quanto aos que precisam ser desenvolvidos para atingir seus objetivos. Atuam de modo intuitivo e contingencial, não maximizando seu potencial.

Gerenciando sua carreira
O sonho de todo profissional é conseguir planejar e controlar o desenvolvimento de sua carreira. Infelizmente, em um mundo em rápida transformação, isto está cada vez mais difícil mesmo para os que planejam. Os que não o fazem de modo consistente, desenvolvem a carreira ao sabor dos ventos. O trabalho de coaching o auxiliará a planejar e gerenciar sua vida profissional.

Forma de Trabalho
Este trabalho é realizado em encontros periódicos de acordo com a necessidade específica do profissional, necessidade esta que também determinará o número de atendimentos. Recomenda-se que sejam a princípio semanais, mas à medida que o trabalho se desenvolva os atendimentos podem ser quinzenais ou mensais. Cada atendimento tem a duração de 50 minutos.

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